POLÍTICA de CALIDAD y SEGURIDAD ALIMENTARIA

                  La Dirección de JURADO HERMANOS, S.L., empresa dedicada a la “producción, envasado y distribución de café tostado natural y torrefacto, envasado y distribución de café soluble e infusiones y distribución de cereales”, integra los conceptos de calidad, seguridad alimentaria y respeto al medio ambiente y los derechos humanos en la visión estratégica de la compañía incorporando medidas y actuaciones destinadas en todas las actividades y planes de acción de la organización.

Dentro de la visión estratégica de la compañía, la misma, y su dirección,  se comprometen a un seguimiento de las líneas directrices marcadas por la OCDE en su “Guia de la OCDE de debida Diligencia para una conducta empresarial responsable” y “Lineas directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales”, en el marco de derechos humanos, empleo y relaciones laborales, medio ambiente, lucha contra la corrupción, lucha contra las peticiones de soborno y otras formas de extorsión, defensa de los intereses de los consumidores y divulgación de la información, así como respeto de dicho marco en las relaciones comerciales de la empresa con proveedores, clientes, consumidores y cualquiera que esté dentro del ámbito comercial, siempre y con respecto a la normativa y leyes aplicables a la organización.

La compañía, en el marco de dicha visión de políticas, y dentro del grupo calidad pascual,  dispone de un mecanismo de quejas, a disposición del personal o de la comunidad , de acuerdo con los principios rectores de las naciones unidas sobre Empresa y Derechos humanos. La dirección de Jurado Hermanos Sl esta comprometida y defiende la igualdad de género, respetando la legislación existente aplicable, implementando y evaluando las medidas que fomenten la dicha igualdad y el empoderamiento de las mujeres.

Bajo estas premisas la Dirección de JURADO HERMANOS, S.L define su política de Calidad y Seguridad Alimentaria como la declaración documentada de los compromisos adquiridos para mejorar la gestión de sus procesos, los impactos medioambientales derivados de los mismos, y lograr así la máxima satisfacción del cliente con los productos suministrados, incluyendo también el compromiso ante la ausencia de actividades fraudulentas potenciales que perjudicaran la confianza y seguridad de nuestros clientes.

                 La organización frente a esta exigencia garantiza que sus productos se realizan en condiciones controladas y respetando los parámetros establecidos; que en todos los casos se utilizan proveedores de calidad reconocida y sensibilidad medioambiental; que incorpora a sus procesos exclusivamente productos de calidad garantizada y que todas las materias primas, envases, productos terminados y procesos subcontratados están exentos de actividad fraudulenta. Como pilar de dicha calidad garantizada esta el disponer de una trazabilidad robusta y diferenciada, su mejora continua y mantenimiento, como uno de los elementos clave del sistema.

Para lograr estos objetivos, la Dirección se compromete a cumplir con los requisitos legales, contractuales o de otra índole aplicable a su actividad, tanto en el ámbito del desempeño de procesos como en el ámbito ambiental, de manera que su actividad en ningún caso contravenga las expectativas de sus clientes.

Con el objeto de gestionar el trabajo en un entorno que garantice la mejora continua de sus procesos, métodos de actuación y relaciones con partes interesadas, la Dirección establece y revisa anualmente sus objetivos de calidad y seguridad alimentaria.

  • La organización liderada por la Dirección de la sociedad, se compromete a: Priorizar mecanismos preventivos frente a correctivos; Sensibilizar al personal y colaboradores en temas medioambientales y de seguridad alimentaria, fomentando la información y formación en buenas prácticas; Minimizar la producción de residuos y en su caso, adecuar su gestión a las buenas prácticas ambientales potenciando la segregación selectiva para su posterior reutilización; Asegurar la seguridad y vigilancia de la salud de nuestros trabajadores, así como una responsabilidad ética para con los mismos; Velar por la satisfacción del cliente tanto en lo que hace relación al producto suministrado como al servicio ofrecido.
  • Alcanzar una suficiente “cultura de seguridad alimentaria” en nuestra empresa, con el objetivo de aumentar la conciencia individual a través de valores, creencias y normas, y conseguir crear con ello cambios reales de comportamiento.

 

La Dirección comunica y difunde esta política en los diferentes niveles de la organización, implicando a todo su personal.

Del mismo modo, impulsa y apoya las iniciativas que conduzcan al cumplimiento de los objetivos que se proponen, proporcionando los recursos necesarios, así como también facilita e intenta mejorar continuamente el clima laboral en sus instalaciones.

Para asegurar la Política enunciada, la Dirección obtiene la adhesión y participación de todo su personal, tanto en actuaciones individuales como formando grupos de trabajo, con el fin de mantener al día su Sistema de Gestión.

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